採用について
従業員を第一に。アットホームな雰囲気で仕事をします
社員を大事にすることと、職場は働きやすい環境であることを意識して、和気あいあいで社員がうまく関わりあえるよう取り組んでいます。
男女雇用均等法により、男女初任給は同じくお給料を配布し、男女問わず、経験、能力により昇給をしております。
機械加工においても男性のイメージが強いですが、弊社では女性も採用し、現在、旋盤にて働いてもらっています。
また、障がい者の採用にも取り組み、現在1名障害をもった方を採用しております。
仕事中は各自が黙々と機械の前で集中して加工作業をしていますが、休憩になると和気あいあいと家族の話や世間話など楽しくコミュニケーションしています。
仕事は社員の意欲を信じて、のびのびできる雰囲気で仕事をお願いしています。
「心の豊かさ」と「健康」を第一に考える職場環境づくり
昔は仕事が忙しいときに社員に負担がかかっていた時もありましたが、今は仕事の仕方を改善して仕事に無理をさせないよう配慮をしています。社員の「やる気」を重要視し、加工が難しくてわからないなど仕事の不明点、納期が間に合わない相談は、どんなに忙しくても最後までサポートします。また、相談事は何でも必ず返事をすることと、社員がやりたいと思うことは助言や背中を押してフォローをしていきます。その積み重ねが働きやすい環境になると思います。
募集要項（金属加工作業者）
募集要項（営業・配達・事務員）
募集要項（事務員）
求める人物像について
求める人物像について
社員の声
- 前の会社は命令型だったが、自分の仕事で自分なりの考えでこうしたいと伝えると受け入れてくれた。
- 加工業務以外のことを学びたいと相談したら、社長が探してくれて展示会、勉強会、工場見学など参加できました
- 社員旅行は家族も一緒に信州に行きました。ブルーベリー狩りや桃の食べ放題など楽しみました。